7月28日上午，市人力资源社会保障局党组书记、局长郦飞带队赴高要区，围绕基层就业服务和人才驿站工作开展专题调研。高要区副区长林寿智，区人力资源社会保障局局长陈学智陪同调研。

        聚焦产业前沿，深挖项目促就业潜力

        调研组一行首先来到天龙大厦，实地走访了高要区农产品检验检测中心、天龙大厦跨境电商基地、粤港澳大湾区（高要）预制菜产业园跨境电商综合服务中心及高要区国家现代农业产业展馆。调研组详细听取了各项目负责人关于展馆运营、资金保障及促就业成效的汇报，并就如何发挥项目优势，推动高要乃至大湾区跨境电商与预制菜产业协同发展进行了深入探讨。郦飞指出，要紧扣产业发展脉搏，以重点项目为载体，持续释放就业潜能，实现产业升级与就业扩容的良性互动。

        夯实基层阵地，打通服务“最后一公里”

        调研组实地察看了高要区乡村振兴人才驿站（就业驿站），详细了解阵地建设、岗位对接及重点群体帮扶等情况，对高要区依托驿站延伸公共就业服务、实现群众“家门口”就业的成效给予充分肯定。针对下一步工作，调研组强调：一要建强服务阵地，健全长效机制。持续发挥驿站基层触角作用，聚焦产业用工及重点群体需求，完善岗位归集、求职匹配常态化机制，切实打通服务“最后一公里”。二要紧扣产业特色，提升服务质效。紧密结合高要产业发展实际，不断优化服务内容，提升精准度与实效性，全力稳定就业大局，为全区经济社会高质量发展提供坚实人力资源支撑。

        深化数字赋能，破解供需匹配难题

        调研期间，郦飞主持召开座谈会，听取高要区及部分镇街、社区关于基层就业现状的汇报，并与人力资源公司代表深入交流。针对当前存在的结构性缺工及数据底座薄弱等问题，郦飞强调：一要加快构建市级统一智能就业平台。统筹推进劳动力资源库和企业岗位库建设，打破数据壁垒，引入AI技术实现人岗精准匹配，推动就业服务从“群众找服务”向“数据送服务”转变。二要优化技能培训与国企担当。紧贴市场需求调整培训方向，重点加强家政服务等紧缺工种培训。鼓励国有人力资源公司发挥兜底作用，承接公益性岗位，弥补市场化机构服务空白，全力促进高质量充分就业。

        接下来，高要区人社局将以此次调研为契机，认真落实市局领导指示精神，持续优化基层就业服务生态，加快推动市级统一智能就业平台及基层就业服务阵地建设提质增效，全力打造高质量充分就业的“高要样本”，为全市人社事业高质量发展贡献高要力量。